travail des chomeurs pour l'etat belge

je trouverai normal que l'etat prend des chomeurs qualifies(maçons chauffagiste peintre etc;;)pour entretenir des batiments publiques
puissque les chomeurs sont remuneres par l'etat cerla serait normal qu'ils devraient travailler en retour
Mais malheureusement les politiciens preferent donner ces travaux d'entretien et autre a des entreprises privées mais dirigées par des relations politiques(à charge de comision )
souvent même c'est la famille du politicien de la region qui a la soumission des travaux. plus sous- traitance obligatoire avec trois niveau minimum
veritable scandale.mais reel
pour une bonne gestion cela serait plus sain de faire travailler les chomeurs(avec un petit supplement de motivation) pour entretenir le service publique
cela existe dejà avec les titres services pour certains travaux prives
quelle economie les communes ferrait avec une gestion saine
avec naturellement un controle serieux de cette gestion
ne pensez vous pas que cela serait motivant pour certains chomeurs qui ne desirent que travailler pour se sentir revalorisé?
mais super attention !!comment choisir ces travailleurs? sans racisme et sans prejugé de langues communautaires
impossible de realiser cela sans une etude serieuse (cinq à six ans de reflexions minimum)
plus comission des sages etc...
naturellement cela est plus façile de prendre des entreprises hors UE pour renover des batiments publiques et voiries les comissions sont bcp plus interessantes à recevoir

En général, les ouvriers qualifiés (maçons, chauffagistes etc) ont du travail, ce sont même des métiers en pénurie. Les chômeurs sont soit des gens peu qualifiés, soit des diplômés dans des domaines offrant peu de débouchés et l'offre de formation est très insuffisante pour leur reconversion.

Pour tout ce qui concerne la maintenance des bâtiments publics (nettoyage, gardiennage, petits travaux) les institutions ont 2 possibilités : soit engager le personnel nécessaire (des chômeurs donc) soit recourir à des marchés publics pour travailler avec des firmes extérieures. La 1ère solution est nettement préférable : cela crée de l'emploi tout en étant plus économique et plus simple à gérer pour les pouvoirs publics. Les marchés de service pour la maintenance sont un gouffre à fric et à ennuis car on ne peut jamais savoir si la firme la moins chère n'emploie pas des gens au noir et ne va pas bâcler son travail (déclarations sur l'honneur). Travailler avec des firmes extérieures demande aussi tout un travail de suivi et de coordination qui serait épargné par l'embauche des ouvriers nécessaires qui seraient formés une fois pour toute en commençant leur boulot. Evidemment, nous savons tous que certains pouvoirs publics ont des rapports douteux avec les entreprises et adorent compliquer inutilement le travail administratif pour fournir de bonnes planques aux copains ...

SydneyBristow a écrit:

Pour tout ce qui concerne la maintenance des bâtiments publics (nettoyage, gardiennage, petits travaux) les institutions ont 2 possibilités : soit engager le personnel nécessaire (des chômeurs donc) soit recourir à des marchés publics pour travailler avec des firmes extérieures. La 1ère solution est nettement préférable : cela crée de l'emploi tout en étant plus économique et plus simple à gérer pour les pouvoirs publics. Les marchés de service pour la maintenance sont un gouffre à fric et à ennuis car on ne peut jamais savoir si la firme la moins chère n'emploie pas des gens au noir et ne va pas bâcler son travail (déclarations sur l'honneur). Travailler avec des firmes extérieures demande aussi tout un travail de suivi et de coordination qui serait épargné par l'embauche des ouvriers nécessaires qui seraient formés une fois pour toute en commençant leur boulot. Evidemment, nous savons tous que certains pouvoirs publics ont des rapports douteux avec les entreprises et adorent compliquer inutilement le travail administratif pour fournir de bonnes planques aux copains ...

Tu as tout à fait raison de souligner cet aspect des choses chère SydneyBristow. Un autre avantage de l'embauche par les services publics du personnel nécessaire à la maintenance des bâtiments publics serait, après une période de stage à définir, de pouvoir titulariser ce personnel, partant de lui assurer une carrière stable avec promotions à la clef assortie d'un meilleur régime de retraite pour ceux et celles qui s'engageraient à respecter les statuts.