La chronique du vendredi 9 avril 2021 : le Docteur devos a une excellente idée , réquisition des infirmières qui travaillent hors hôpitaux ! Get up Wallonia quesaco ? Le bug de vac

La chronique du vendredi 9 avril 2021 : le Docteur devos a une excellente idée , réquisition des infirmières qui travaillent hors hôpitaux ! Get up Wallonia quesaco ? Le bug de vaccinations à Neufchâteau ! 2 doses de vaccins administrés mais pas du même groupe pharmaceutique , Génial non !!!

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Bonjour à toutes et tous , depuis des mois ,nous préconisons pour pallier la pénurie d’infirmières , de réquisitionner , les autres infirmières , celles qui travaillent par exemple dans les cpms scolaires style Charleroi et autres , voici une idée que nous approuvons totalement émise par le Docteur Devos ! Il n’est pas normal que pendant que les infirmières suent et triment en hôpital , que d’autres fassent bronzette dans leurs jardins !

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Les nouvelles en bref , nous avons reçu l’info à midi par une connaissance qui habite à Neufchâteau , plusieurs candidats ont reçu , 2 doses de vaccins mais pas avec le même d’origine , en effet , la première dose avec Astra zeneca et 2ème avec Pfizer , super l’organisation de nos géniaux ET SURTOUT celle de la santé de Wallonie , Mme Morreale , puisque sauf erreur qui est Ministre de la santé en Wallonie ?

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Le Get up Wallonia , c’est quoi ?

Le CESE Wallonie a identifié 11 axes prioritaires pour la relance et a défini des mesures à intégrer dans le futur plan « Get up Wallonia ».
Réindustrialisation, économie circulaire, digitalisation, investissements, rénovation des bâtiments, transition énergétique, emploi durable, services et métiers des secteurs de l’aide et des soins, insertion sur le marché de l’emploi, formation, lutte contre la pauvreté : pour chacun de ces axes, le CESE Wallonie avance des recommandations et des propositions de travail concrètes.
Le Conseil attire aussi l’attention du Gouvernement sur une série de points : la nécessité d’augmenter les retombées des marchés publics au niveau wallon, d’identifier les maillons sectoriels dans des domaines stratégiques, de mobiliser la Cellule d’anticipation de la SOGEPA, de s’appuyer sur les études déjà réalisées sur les besoins des entreprises en termes de transformation digitale ou encore mettre en œuvre la stratégie wallonne de rénovation énergétique des bâtiments, soutenir la formation en alternance, booster les filières technologiques et scientifiques…

Tout cela , ce sont de belles idées , le tout c'est d'avoir les moyens de tout mettre en pratique et surtout de financer , et avec les déficits accumulés par la fédération Wallonie-Bruxelles + la Wallonie , nous sommes sceptiques ,à moins de nouveaux impôts ?

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Le Dr Philippe Devos, chef adjoint du service des soins intensifs au CHC à Liège et président de l'Absym (association belge des syndicats médicaux), propose de mettre en place rapidement une "armée d'infirmières de réserve" afin d'être prêt à anticiper une nouvelle vague éventuelle dans la pandémie de coronavirus.
Dans une interview au périodique Le Spécialiste, le Dr Devos estime que, pour ce faire, "il faut rendre mobilisable des infirmiers qui ne sont plus dans le métier (2/3 des diplômés belges ne pratiquent plus l'art infirmier). Pour cela, il faut une loi pour pouvoir mobiliser les volontaires chez leur employeur actuel, un financement pour dédommager l'employeur afin qu'il y gagne (pour éviter la discrimination à l'embauche) et un rappel annuel de 2-3 semaines comme pour les manoeuvres ( 3-5 jours de cours théorique et 10-15 jours de pratique) qui devraient être financées."
"Ce n'est pas envisageable pour cet été, mais c'est réalisable sur le terrain pour l'automne prochain (2021)", selon Philippe Devos. "On doit aller vite. On ne doit pas attendre l'été prochain pour y penser. C'est le bon moment et le coût sera plus faible que celui d'une nouvelle vague", d'après lui.

Bonne journée à toutes et tous ,prenez soin de vous

Erwin

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